Personalentwicklung bei Orbitak

Ein wichtiges Element ist das Lernen „on the job“. Dies erfolgt in unseren Beratungsprojekten bei führenden Industriekunden sowie durch den kontinuierlichen Erfahrungsaustausch der Berater und Beraterinnen untereinander. Die wichtige individuelle Personalentwicklung „off the job“ durch Trainings und Seminare, erweitert den Wissensaufbau und die Kompetenzentwicklung zusätzlich. Folgende Kompetenzbereiche sind Bestandteil unserer Personalentwicklungsmaßnahmen:

- Fachkompetenz
- Methodenkompetenz
- Sozialkompetenz
- Führungskompetenz

Schärfen Sie Ihre Fachkompetenz beispielsweise im Bereich Automotive. Der Schwerpunkt bei Methodenkompetenzen liegt beispielsweise in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement. Erweitern Sie zudem Ihre Sozialkompetenzen durch spezielle Seminare oder Trainings im Bereich Kommunikation, Moderation, Rhetorik etc.